中国渎职调查报讯：（本报记者：马文忠） “真是太感谢了！没想到你们能上门给我们解决问题，256.6万元贷款帮我们解决了燃眉之急！”平顶山市润和电气科技有限公司负责人对区人力资源管理局工作人员高兴的说。
今年以来，平顶山高新区人力资源管理局扎实开展企业大走访活动，紧扣该区产业链发展需求，选派懂政策、业务精、作风好的党员干部组成志愿服务队，走进辖区企业的生产车间与办公区域，将繁琐的政策条文转化为纾困实招，将细碎的企业诉求凝练为攻坚清单，切实解决企业发展面临的问题。
政策上门“零距离”。今年以来，高新区人力资源管理局全面梳理各项惠企政策，编印成册，工作人员带着手册上门宣讲，针对不同企业的发展特点定制“政策礼包”，让政策红利在车间厂房里落地生根，大走访活动开展以来，已累计开展政策宣讲8场次，走访企业19家。
问题解决高效率。在大走访活动中，工作人员第一时间将收集的问题诉求整理分类，移交至相关责任科室，迅速制定办理措施，在7个工作日内将办理情况反馈至企业，以“快速响应、精准对接、高效办结”的节奏，为企业纾困解难。大走访活动开展以来，已累计收集企业反馈问题13个，包含社保缴纳、人才招用、技能培训、职称评审、工伤认定等方面。截至目前，已有90%的问题妥善解决或已明确答复。
助推发展“加速度”。“订单催得紧，资金周转不开，能不能帮我们想想办法？”企业负责人刚说出困境，工作人员就拿出政策清单向企业介绍惠企政策，银行工作人员现场启动企业资质评估流程，高效匹配适配资源，结合企业实际经营特点，“一企一策”量身规划最优贷款解决方案，协调信贷支持256.6万元。针对某企业用工问题，人力资源管理局及时发布招聘公告，对接就业人员，不到3天，12名匹配的职工求职信息带着像“及时雨”般精准推送到企业人事负责人手中。（李炘徽 ）